岗位职责:
1、全面主持公司的常务工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;
2、组织制订公司的经营发展规划、年度工作计划,积极努力完成总经理下达的各类任务;
3、主持召开各项会议;协调各行政机构的工作,发挥各职能部门的作用;
4、组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,不断全面提高公司管理水平;
5、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;
6、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、不断提高公司执行力和工作效率。
7、领导并组营造企业文化氛围,深化企业文化内涵,提升企业内部凝聚力和战斗力。
8、完成总经理临时交办的工作。
岗位要求:
1、研究生及以上学历,专业不限,年龄35-50岁;
2、负责公司的内部及各部门的工作安排及推进过程、效果监督;健全公司规范化的行政管理体系。
3、有10年以上工作经验,有5年以上同岗检测公司或建筑公司中高层管理工作;
4、熟练掌握企业人际关系技巧,并对行政及人力资源管理有深入了解建立并保持良好的互动关系。